Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:
- подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
- обучаются по очной форме;
- проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.
Пособие по беременности и родам выплачивается за Отпуск по беременности и родам длится 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка.
">период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере не больше МРОТ, установленного в ее регионе, с учетом районного коэффициента.">за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим - в размере денежного довольствия, учащимся - в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ .Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:
- листок нетрудоспособности;
- для оформления по месту службы или учебы - справка из медицинской организации.
В В случаях:
- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.
3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?
Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.
Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, - справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.
Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в .
Беременные женщины в России имеют ряд законодательно установленных прав, которые не всегда соблюдаются.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
И каждому гражданину нужно знать, что положено беременным женщинам бесплатно по закону в России в 2019 году. Это позволит в полной мере использовать все государственные гарантии.
Общая информация
Вынашивание и рождение ребенка оберегается государством. Именно оно заинтересовано в том, чтобы в стране рождались только здоровые и полноценные дети.
Поэтому для беременных женщин предусматривается большое количество государственных льгот и гарантий. Но всеми ими нужно уметь пользоваться, ведь в каждом из случаев есть свои особенности применения и оформления.
В основном льготы касаются обеспечения спокойной обстановки вокруг женщины и послабления в рабочем плане. Есть и защита в области здравоохранения — некоторые препараты можно приобрести по скидкам или вообще бесплатно.
Важные понятия
| Беременность | Это период, в который женщина вынашивает ребенка. В этот срок женщина получает особые условия в плане труда, питания и охраны здоровья |
| Льгота | Это возможность получения послабления в каких-либо областях для отдельных категорий граждан |
| Компенсация | Это денежная выплата, которая призвана возместить нанесенный ущерб человеку или же помочь ему в какой-либо ситуации |
| Медицинские услуги | Это предоставление набора здравоохранительных опций, которые положены каждому человеку |
| Родовой сертификат | Это государственный метод поддержки беременных женщин, который выдают в виде денежных выплат |
Категории программ для будущих мам
Беременные женщины могут рассчитывать на всестороннюю поддержку от государства на время вынашивания ребенка.
Можно выделить три основных категории программ, которые будут полезны для будущей матери:
| Финансовая поддержка | В этом плане доступны выплаты как на этапе вынашивания малыша, так и после его рождения. Государство таким образом пытается утвердить материальное положение женщины для полной ее защиты |
| Медицина | Женщине доступны обследования с момента беременности и до исполнения ребенку одного года. Все эти услуги будут предоставляться на бесплатной основе. Также доступны скидки по медикаментам, которые необходимы для нормального функционирования организма матери и ребенка |
| Трудовые льготы | Этот перечень привилегий дается женщинам, которые в ходе беременности находятся на рабочем месте. Таким образом государство защищает здоровье будущей мамы и ее малыша. Поэтому женщине не могут давать большую нагрузку и ставить на должности с ненормированным рабочим днем |
Благодаря этим программам государство защищает мать и ребенка от негативного влияния, которое может воздействовать на них и приводить к ухудшению их состояния.
Законные основания
Законодательно все нормы по льготированию беременных и родивших женщин установлены в разных нормативно-правовых актах. Поэтому нужно будет изучить несколько документов.
Приказом Министерства здравоохранения РФ №370н “Об утверждении порядка и условий оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовой период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни”.
Этот документ устанавливает право женщины на получение компенсации по оплате наблюдения до родов, их принятия и лечение ребенка.
Существуют и местные законы в этой сфере — Приказом Правительства Москвы №292 оговорена возможность получения питания для беременных и кормящих женщин .
В плане денежных пособий нужно опираться на Федеральный закон №81 “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. В статье 6 говорится о праве получения выплат по беременности и родам, а статья 8 уже устанавливает размер государственной выплаты.
Что положено беременным женщинам бесплатно по закону
Женщина, которая вынашивает ребенка имеет право на разного рода поддержку от государства. Наиболее существенными будут материальные выплаты, которые проводятся практически всем женщинам.
Поскольку на ряд из них могут рассчитывать только те, кто совершают трудовую деятельность или находятся в Центре занятости по факту безработицы.
Социальные же льготы получают все женщины. И на них могут рассчитывать даже те, кто нигде не работают и не имеют трудового стажа.
Важно отметить, что получить компенсацию по беременности и родам может только женщина — как в случае рождения ребенка, так и при его усыновлении. Для мужчин такая возможность является недоступной — помощь предоставляется семьям, но на имя женщины.
Основной перечень привилегий
Послаблениями женщины могут пользоваться в разных сферах жизнедеятельности. И для них государство предусматривает как мощную финансовую поддержку, так и ряд льгот в медицинском плане.
Те женщины, которые ведут трудовую деятельность также защищены законодательно. Они имеют расширенный список прав и самое важное — их нельзя уволить.
За ними остается их рабочее место и работодатель должен будет просто поставить замену на время отсутствия работницы.
Денежные выплаты
Есть несколько видов финансового обеспечения, на которое могут рассчитывать женщины:
| Вид выплаты | Размер суммы, рубли | Кому положено |
| Единоразовая выплата, при постановке на учет на ранних сроках (до 12 недель) | 581 | |
| По беременности и родам (после рождения малыша) | 100% заработка или же по МРОТ — 7,5 тысяч | Студентки, работающие и неработающие |
| Единовременное за рождение | 15,5 тысяч | Родитель, опекун или усыновитель |
| По уходу за ребенком | 11,6 тысяч или 40% от заработка 2,9 тысячи |
Работающие граждане Неработающая мать |
Медицинские услуги
В плане медицинского обслуживания, мать может получить родовой сертификат. Он включает в себя несколько услуг, на которые государство выделяет определенное количество средств по оплате.
Этот финансовый документ можно использовать в медицинском учреждении, но только в пределах лимита по суммам и услугам:
Бесплатные медицинские услуги включают в себя и такие операции:
- консультации во время течения беременности;
- скрининг неонатального характера на предмет пяти врожденных заболеваний;
- ультразвуковое исследование;
- анализы крови;
- плановые медицинские осмотры;
- исследования работы сердца.
Медикаменты
Медикаментозное сопровождение беременной женщины также предусмотрено законодательством. Перечень бесплатных медицинских препаратов прописан в законодательных актах.
Основными лекарствами, которые могут получить беременные являются:
- поливитаминные комплексы;
- витамины группы Е, фолиевая кислота;
- железо.
В этих витаминах чаще всего нуждаются женщины в ходе вынашивания ребенка и на них государством установлена квота. Существуют и положения о других препаратах, которые предоставляют бесплатно.
Обычно они касаются тех ситуаций, в которых женщине и ребенку грозит опасность. Такого рода препараты призваны обеспечить нормальное вынашивание плода.
Льготе на работе
В рабочем порядке также установлен ряд дополнительных льгот для беременных женщин:
- Оплачиваемый ежегодный отпуск работница может взять непосредственно перед выходом в декрет вне очередности графика отпусков. При этом на длительность отпуска не влияет стаж.
- Появляются ограничения в плане нагрузки. Женщина не может быть задействована в тяжелом физическом труде или на опасной для здоровья работе. Работодатель обязан перевести беременную в более легкие условия труда.
- Работодатель не может ставить женщину на командировки, сверхурочную работу и любого рода переработки.
- Нельзя предоставить отказ в трудоустройстве или уволить.
- Обязательно за беременной сохраняется ее средний заработок на те дни, когда женщина занята на консультациях в медицинских учреждениях.
Другие денежные выплаты
Отдельными категориями выплат считаются те, которые предоставляют по месту жительства. В разных регионах власть может устанавливать свой список услуг для беременных. И этот фактор следует учитывать, чтобы получить полный перечень помощи от государства.
Москве
В этом городе женщина, которая находится в положении или уже кормит ребенка грудью, может рассчитывать на получение дополнительного питания. В меню входят молочные и овощные продукты.
СПб
В Санкт-Петербурге женщины также получают бесплатное питание на время беременности и кормления грудью .
Порядок оформления
Для того, чтобы оформить дополнительные льготы, нужно обратиться в медицинское учреждение. После постановки на учет беременных и будет существовать возможность использования большинства льгот.
Поскольку врачи выдают направления на получение всех пособий и возможностей бесплатного оформления лекарств по рецептам врача.
Далее обращаются к работодателю — за получением выплат от него и ФСС . Социальная поддержка оказывается через отделение социальной защиты населения.
Будут ли изменения в данном вопросе в 2019 году
Изменения ожидаются только в плане увеличения размера денежных выплат. Ожидается, что в 2019 году будет проведена индексация. Но пока неизвестно, на каком уровне будет прибавка.
В соответствии с российским законодательством в сфере государственной поддержки семей с детьми, предусматриваются различные варианты нетрудоспособности женщины, влияющие на право получения и порядок расчета детских пособий. У женщин, оказавшихся без работы в связи с ликвидацией предприятия, объем выплат на ребенка и их количество будет несколько иным, чем у обычной домохозяйки.
Если беременную женщину уволили, она может встать на учет в службу занятости (зарегистрироваться как безработная), а потом получать пособие по безработице до начала отпуска по беременности и родам . Пособие в период декретного не выдается, поэтому необходимо предоставить в центр занятости лист нетрудоспособности , полученный на сроке 30 недель в женской консультации.
Вне зависимости от социального статуса, наличия работы или ее отсутствия, любая женщина вправе рассчитывать на полагающиеся ей по закону пособия и льготы в период ухода за ребенком до 1.5 лет.
Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?
Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:
- при постановке на мед. учет в ранние сроки беременности.
Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).
Выплаты до и после родов безработной через Соц.защиту
Ниже в таблице представлены виды государственной помощи, на которую могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины в 2017 году , относящиеся к различным категориям.
| Вид пособия | Размер, руб. | Документы |
|---|---|---|
Декретные пособия (только уволенным при ликвидации организации) |
||
| Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель) | 613,14 | справка из ЖК (женской консультации) или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) |
| Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в период беременности | 34 473,60
(студентам - в размере стипендии) | больничный лист , выданный на 30-й недели беременности мед. учреждением, в котором женщина встала на учет |
| Примечание: эти же пособия могут получить студенты по месту учебы и индивидуальные предприниматели - напрямую через ФСС | ||
Единовременные |
||
| Пособие при рождении ребенка | 16350,33 |
|
Ежемесячные |
||
| Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет | 3065,69
- за 1-ым ребенком; 6131,37 - за 2-ым и последующими детьми. |
|
| для уволенных при ликвидации предприятия - 40% от среднего заработка , но не меньше вышеуказанных размеров и не больше 10873,36 на каждого ребенка данного возраста | Все вышеуказанные документы и дополнительно:
|
|
| Пособие на ребенка до 16 (18) лет | Устанавливаются в каждом субъекте РФ различные, ознакомиться с ними подробнее можно на региональной странице нашего сайта |
|
Соцзащита (ОСЗН) осуществляет выплаты ежемесячных пособий через почтовое отделение или банк, который был указан в заявлении получателем, не позднее 26-го числа следующего месяца.
При трудоустройстве получатель обязан оповестить органы социальной защиты населения в течение месяца, так как пособие по уходу необходимо будет оформлять у работодателя. Если вовремя не уведомить сотрудников ОСЗН, то будет оформлена переплата, которую будут взыскивать в судебном порядке.
Пособие на ребенка до 16 лет выплачивается после оформления в течение одного календарного года. Для дальнейшего непрерывного получения нужно ежегодно предоставлять новый пакет документов. Если не обращаться за выплатой более чем 6 месяцев после последних ее перечислений на счет получателя, ОСЗН доплатит только за последние полгода в установленном за этот период размере.
Послеродовые выплаты – средства, которые необходимы многим семьям для становления малыша: покупки вещей, медикаментов, детского питания. Пособия делятся на несколько частей, зависят от трудового стажа и заработной платы матери, количества детей в семье, материального положения. Есть выплаты, которые предназначены для всех независимо от рабочего положения и количества детей в семье. Другие выдаются только тем, кто получал определенный размер заработной платы или родил несколько детей.
Какие бывают выплаты — общая информация
Когда и какие выплачивают родовые пособия? Размер зависит от времени с момента рождения, региона, уровня материального обеспечения. Для всей России льготы:
- для матерей, обратившихся в соцзащиту до 3 мес. беременности (на всей территории Российской Федерации – после увольнения, в столице – в любом случае);
- выплаты по родам, которые даются один раз;
- материнский капитал;
- средства по уходу за новорожденным до 1,5 лет, платятся, как зарплата;
- компенсации льготным группам;
- средства для содержания младенца до 3 лет для детей военных, занятых в армии по призыву;
- средства усыновителям.
Поддержка со стороны государства предоставляется только при условии, что законный представитель своевременно подаст бумаги в соцзащиту. Представляется справка о том, что средства еще не были получены ранее. Подробнее о пакетах документов и способах получения выплат – ниже.
Государство обеспечивает младенца до 1,5 лет, если в семье нет отягчающих обстоятельств. Семьям многодетных, без кормильца, с детьми-инвалидами выплаты могут продлить до 3 лет или даже до 18 лет (23 при обучении).
В столице прописанным жителям предоставляются пособия большего объема. Это вызвано большим объемом прожиточных трат.
Пособие по беременности и родам
Деньги выдаются один раз. Право на получение пособия в увеличенном объеме имеют только матери, которые устроены на работу официально. При отсутствии официального места работы выплаты минимальные. Муж не может получить выплату за жену.
Выплачивание по беременности и родам позволяет компенсировать затраты на приобретение начального комплекта детской одежды, детских смесей, мебели и медицинское сопровождение родов.
Выплаты по беременности и родам предназначены для приобретения родителями всего необходимого для новорожденного
Когда и куда обращаться
Женщина, которая была официально трудоустроена на момент беременности и ушла в декрет, должна обратиться по месту работы (в бухгалтерию или непосредственно к начальнику, если финансового отдела нет). При себе необходимо иметь только листок о нетрудоспособности.
Важно! Обратиться нужно не позднее 6 месяцев после рождения ребенка. Иначе в выплатах могут отказать.
Если молодая мать не работала или являлась ИП, то обращаться следует в местное отделение соцзащиты и страховых выплат. ИП необходимо предоставить справку о среднем доходе, чтобы отдел соцзащиты мог рассчитать положенную сумму.
Для оформления выплат необходимо обязательно иметь заполненный лист о нетрудоспособности
Как рассчитать
Пособие на роды в 2017 году – сколько платят работающим и нетрудоустроенным матерям? Размер выплат для безработных и трудоустроенных различен:
- для работающих – 100% от заработной платы;
- для безработных – минимальный размер выплат, то есть 3065 рублей при рождении первого новорожденного и 6131 при рождении второго.
Объем компенсаций для ИП рассчитывается отдельно.
Если выплата оформляется через работодателя, сведения о среднем заработке не нужны. Если человек обращается в отделение страховых выплат, то необходимо предоставить справку о средних доходах за последнее время, а также трудовую книжку для неработающих.
Единовременное пособие на детей
Вторая единовременная выплата для поддержки матерей и детей – это единовременное пособие на малыша. Выплаты после родов в данном случае одинаковы, и для работающих, и для безработных. Сумма пособия составляет на 2017 год 16350 рублей.
Единовременное пособие одинаково, как для ранее работающих, так и для неработающих женщин
Кто имеет право
Послеродовое обеспечение предоставляется всем матерям (или отцам), в том числе ИП, безработным, студентам, льготникам и т.д. Для получения средств необходимо лишь собрать официальный пакет документов.
Родители могут сами выбирать, на кого будет оформляться пособие – на отца или мать. Юридически это значения не имеет.
Куда обращаться и как оформить
Единовременное пособие на детей выдается либо у работодателя, либо в органах социальной защиты по месту жительства. В первом случае принимаются трудоустроенные, а во втором – безработные. Решение по вопросу выплат принимается в течение 10 дней с момента обращения, при этом подать заявку нужно не позднее дня, когда ребенку исполнится полгода.
Необходимо собрать пакет документов:
- справку о рождении малыша и регистрации по форме 24 ЗАГСа, которая выдается в обмен на документ, выданный в роддоме;
- заявление о назначении обеспечения;
- документ с места работы обоих родителей, что средства еще не выплачивались (для работающих) или из местных органов социальной защиты, если родители не трудоустроены.
Если родители не работают, они должны предоставить трудовую книжку с записью о прошлом месте работы. Для тех, кто еще не начинал работать, достаточно показать дипломы или аттестаты об образовании или иные доказательства отсутствия рабочей деятельности.
Для лиц, которые младенца не родили, а усыновили, пакет документов меняется. Вместо справки о рождении необходима выписка из решения суда, который установил, что семейная пара (или один человек) переходит в разряд опекуна (усыновителя) младенца.
После подачи заявления средства выплатят в течение 10 дней.
Какие выплаты положены молодым матерям
Материнский капитал
С недавнего времени и до 31 декабря 2018 года действует программа материнского капитала. Семьи, у которых родилось 2 и более детей, имеют право на получение суммы в размере более 400 тысяч рублей. Для этого нужно обзавестись вторым или последующим (3,4) ребенком и обратиться в отдел соцзащиты.
Точная сумма капитала зависит от многих факторов. Тратить деньги можно в образовательных целях или для улучшения жилищного положения семьи. При этом можно платить за обучение как второго или третьего грудничка (того, после появления которого дали выплату), так и за учебу старшего.
Выплаты за рождение третьего ребенка
При рождении третьего маленького члена семьи она получает статус многодетной. Значит ли это, что она приобретает возможность пользоваться дополнительными льготами?
Да, назначаются льготы на проезд и питание детей, образование. Но послеродовые выплаты не сильно меняются. Дополнительно назначаются:
- компенсационные выплаты на рождение ребенка в молодой семье (до 30 лет) в Москве – 150 тысяч рублей;
- обеспечение малыша не до 1,5, а до 3 лет;
- ежемесячное пособие 2500 до 3 лет, 1500 далее;
- 675 рублей на продукты до 3 лет;
- 230 рублей на телефон, 522 – на жилищно-коммунальные услуги, 600 – на возмещение расходов из-за инфляции.
Выплаты на третьего ребенка несколько отличаются от других по размеру
Единовременное пособие по рождению третьего ребенка
Размер единовременного пособия, которое выплачивается при появлении на свет 3 малыша, не меняется. Оно остается в размере 16 тысяч рублей. Для оформления необходимы те же документы, что и при обращении за выплатами в первый и второй раз.
Материнский капитал при рождении 3 ребенка
При появлении на свет 3 грудничка семья может получить материнский капитал в установленном государством размере, но только если она не получала сертификат ранее, при появлении 2 младенца. Получить сертификат можно до 31 декабря 2018 года, а воспользоваться им – в любое время даже после отмены программы «Материнского капитала».
Полтора миллиона рублей при рождении третьего ребенка
В 2015 году рассматривался законопроект, согласно которому в 2017 году мог быть введен материнский капитал на третьего новорожденного. Его сумма составляла 1,5 млн. рублей. Однако законопроект был отклонен в первом слушании из-за большого количества нюансов:
- проект сильно ударил бы по бюджету, увеличил расходы на обеспечение семей в 2 раза;
- семьи с 3 детьми, последний ребенок у которых родился ранее 2017 года, оказались бы в угнетенном положении, ведь им пособие не выдавалось;
- решение выплачивать 1,5 млн. рублей только в 2017-2018 годах могло привести к буму рождаемости, что плохо в условиях экономического кризиса;
- деньги можно было бы потратить только на улучшение жилищных условий семьи, что сковывает родителей.
В итоге законы остались прежними – при рождении 3 наследника никакие дополнительные сертификаты не выдаются.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком напрямую зависит от заработной платы женщины
Матери или отцы могут получать пособие по ежемесячному уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер при рождении первого ребенка – 3000 рублей, второго – более 6000.
Размер денег зависит от заработной платы матери или отца. Если они не трудоустроены, то получают минимальную выплату. А если работают или работали до декретного отпуска, то выдается сумма в размере 40% от среднего заработка за последние 2 года.
Есть и другие ежемесячные выплаты:
- для многодетных семей – компенсация за бытовые траты;
- для одиноких матерей;
- для семей с инвалидами;
- на продукты питания.
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет
Семья с ребенком до 1,5 лет получает обеспечение ежемесячно независимо от материального и социального положения. Дополнительно оплачивается детское питание, выдаются бесплатные молочные продукты, разрешается проезд, выдаются комплекты одежды.
По уходу пособие от 1,5 лет выдается только льготным категориям граждан, о которых подробнее представлено ниже.
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет
Детское пособие до 3 лет выдается не всем группам населения. Его получают только льготники:
- матери-одиночки (4500 рублей, если доход ниже прожиточного минимума);
- лица, которым не выплачивают алименты (3300 руб.);
- матери, которые в период декрета были уволены из-за закрытия предприятия;
- многодетные семьи (2500);
- семьи с детьми инвалидами (2500).
Ежемесячные пособия после 3 лет выдаются инвалидам и многодетным семьям (1500 рублей), семьям студентов, опекунам и семьям с плохим материальным положением.
Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет положено только льготным категориям населения
Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком
Официально размер ежемесячного обеспечения для третьего ребенка до полутора лет не отличается от пособия для второго ребенка. Минимальный размер – 6 тысяч, максимальный – 23 тысячи, или 40 процентов заработной платы родителя. Но доп. средства даются из-за многодетного статуса семьи.
На заметку: Многодетным семьям выдаются дополнительные ежемесячные выплаты. До 3 лет семьи получают 2500 рублей, а когда малышу исполняется 3 года, выплаты сокращаются до 1500 каждый месяц.
Как получить — правила оформления
Для получения детских пособий ежемесячного характера нужно обратиться в органы социальной защиты. При себе необходимо иметь документы на новорожденного (свидетельство о рождении, справку о проживании с родителями) и сведения о своей трудовой деятельности (трудовая книжка, справки с работы). Перед получением денег нужно доказать, что ранее они не принимались. Для этого у соцзащиты или по месту работы выдается справка. Необходимо написать заявление о пособии.
Если положены льготные выплаты, нужно предоставить документы, которые подтверждают льготное положение семьи.
Обращаться нужно до достижения ребенком возраста 1-1,5 лет. При одобрении деньги начнут поступать на счет спустя 10 дней после заявления.
Другие выплаты
Помимо ежемесячных платежей и единовременных пособий, есть и другие выплаты. Это:
- пособия к ежегодному Дню семьи;
- пособия ко Дню знаний (1 сентября) и средства на покупку одежды для обучения;
- региональные денежные льготы;
- пособия для жен военнослужащих, которые не могут обеспечивать семью.
Эти дополнительные деньги даются многодетным семьям и семьям с отцами-призывниками и детьми до 3 лет. Региональные выплаты выдаются вне зависимости от количества детей и положения родителей, разнятся территориально. Дополнительные деньги выдаются в 66 субъектах РФ.
Пособие ко Дню знаний предназначено помочь родителям собрать ребенка в школу
Региональные выплаты
Жители отдельных регионов могут получать выплаты, которые не назначаются в других субъектах РФ. Яркий пример – москвичи. Для них положено выдавать:
- компенсации для молодых семей до 30 лет (за первого младенца – 75 тысяч, за второго — 105 тысяч, за третьего – 150);
- пособие по ранней беременности;
- повышенные выплаты по рождению детей (5500 за первого и 14400 за 2 и т.д.);
- поддержка при рождении одновременно от 3 детей (50 тысяч).
На заметку! Узнать об особых региональных выплатах можно в районной соцзащите.
Пособия для военнослужащих
Теперь призывников забирают в армию, даже если дома у них остается беременная жена. Зато беременные девушки, находящиеся в официальном браке с призывником, получают компенсации на то время, пока их супруги служат во благо Родине.
Пособие беременной жене военнослужащего
Супруга призывника должна обратиться в органы соцзащиты. Тогда она сможет получить единоразовую выплату — 25 тысяч рублей. Срок беременности должен быть больше полугода.
Для оформления нужен пакет бумаг:
- СНИЛС;
- прошение о выдаче льготы;
- копия документа о браке;
- бумага из гинекологии;
- выписка о нахождении на службе по программе общей воинской повинности;
- реквизиты карты при безналичном расчете, куда следует переводить платеж.
Жены военнослужащих могут оформить отдельное единоразовое пособие
Пособие новорожденным детям военнослужащих
Дети служащих по призывной программе военных получают дополнительные средства каждый месяц. Объем средств составляет 11 тысяч руб. Чтобы получить льготу, нужно собрать:
- документ на ребенка;
- информацию, заверенную у нотариуса, о доходах отца и матери за последние 24 месяца;
- сведения паспорта и банковского счета;
- бумагу о прохождении службы;
- выписку о постоянном месте жительства младенца.
Заключение
Пособия, выдающиеся беременным и находящимся в декрете, помогают России улучшать демографическую ситуацию, поддерживая все категории населения с детьми. Размер выплачиваемых денежных средств постоянно увеличивается, и с актуальной информацией следует сверяться в официальных отделениях социальной защиты вашего района. В 2018 году многие пособия для льготников возрастут вдвое, пройдет очередная индексация пособий на 1,08-1.1 и даже больше процентов.
Если поздно обратиться за оформлением, в нем могут отказать. Поэтому нельзя медлить при сборе документации и походе в необходимый отдел оформления.
Навигация по статье
В 2018 году государство предлагает различную поддержку будущим матерям и семьям, имеющим детей. Женщины, которые работают официально, безусловно могут полагаться на помощь государства и рассчитывать на детские выплаты, а также получать декретные пособия, льготы и т.д., в большей мере за счет организаций, где они трудятся.
Иногда у будущих матерей нет официальной работы или они признаны безработными. В таком случае выплаты в ФСС работодателем не производятся, а значит неработающие не могут получать ту же самую помощь в полном размере на ребенка, . Но государство предвидело данную ситуацию. Нетрудоустроенным матерям выплаты происходят из фонда, направленного на социальную помощь населению. Однако в гораздо меньшем размере.
Безработные и неработающие мамы – есть ли разница?
- Работающие – трудоустроены официально, труд оплачивается, работодатель производит отчисления в ФСС и Пенсионный фонд, получают декретные отчисления и прочие выплаты.
- Неработающие – работают без трудоустройства по ТК РФ или безработные, но не стоят на учете. Не получают декретные от организации, если работают неофициально.
- Безработные – имеют особый статус безработных, оформленный в ЦЗН (Центр занятости населения).
То есть безработные и неработающие – немного разные категории населения, но выплаты им производятся одинаковые, за исключением некоторых особенностей .
Выплаты для неработающих матерей
В данной таблице представлены актуальные на 2018 год суммы выплат и пособий.
| Пособие | ||||
| По беременности и родам | При ранней постановке на учет | По факту рождения | По уходу до 1,5 лет | |
| Оплату производит ФСС за счет прошлых выплат работодателя в ФСС и ПФ. | ||||
| Неработающие в связи с банкротством предприятия | Каждый месяц. Сумма: средняя зарплата за 2 предыдущих года работы. | Один раз.
Сумма: 628,47 руб. |
Один раз.
Сумма: 16873,54 руб. |
Каждый месяц.
Сумма: 40% от средней зарплаты за 2 предыдущих года работы. |
| Оплату производят органы СЗН по месту жительства. | ||||
| Официальные безработные, находящиеся на учете в ЦЗН. | Каждый месяц.
2861,60 руб. (декрет – 140 дней); 3188,64 руб . (декрет – 156 дней); 3965,36 руб. (декрет – 194 дня). |
Один раз.
Сумма: 628,47 руб. |
Один раз.
Сумма: 16873,54 руб. |
Каждый месяц.
Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка; 6284,65 руб. |
| Оплату производит ФСС за счет прошлых социальных выплат работодателя. | Оплату производят территориальные органы СЗН. | |||
| Неработающие в связи с увольнением в период беременности или в период декретного отпуска. | Каждый месяц. Сумма: средняя зарплата за 2 прошлых года работы. | Один раз.
Сумма: 628,47 руб. |
Один раз.
Сумма: 16873,54 руб. |
Каждый месяц.
Сумма: 40% от средней зарплаты за 1 прошлый год работы. |
| Оплату производит учебное заведение. | Оплату производят территориальные органы соцзащиты. | |||
| Безработные без обязательного соцстрахования (студентки). | Каждый месяц.
Сумма: размер стипендии. |
Один раз.
Сумма: 628,47 руб. |
Один раз.
Сумма: 16873,54 руб. |
Каждый месяц.
Сумма: 3163,79 руб. на первого ребенка; 6284,65 руб. – на второго и последующих детей. |
Пособия, не зависящие от трудоустройства матерей
| Категория | Основания | Размер |
| Единоразовые пособия | ||
| Семье усыновленного ребенка. | Усыновление или опека. | 16873,54 руб. |
| При сроке от 26 недель. | 26721,01 руб. | |
| Ежемесячные пособия | ||
| Семье военного, проходящего службу по срочному призыву или по контракту. | На ребенка в возрасте от 3 лет. | 11451,86 руб. |
| Малообеспеченной семье. | Если в семье 3 или больше детей. | Прожиточный минимум региона. |
| Материнский капитал | ||
| На второго ребенка. | Такой размер действует до 31 декабря 2018 года. | 453 000,26 руб. |
Важно! Граждане могут получить выплаты до полутора лет лишь в том случае, если они еще не получают пособия для безработных от службы занятости.
Особенности получения пособий при нахождении на учете в ЦЗН
Если женщина забеременела во время нахождения на учете на бирже труда или до момента постановления на учет, она каждый месяц получает выплаты по временной безработице. Право на пособие ограничивается сроком начала отпуска по присмотру за ребенком. В это время при предъявлении женщина не имеет право получать выплаты от ЦЗН. Выплаты восстанавливаются после выхода матери из декрета. В период отпуска отмечаться в ЦЗН каждый месяц не нужно.
Сумма, назначенная к выплате по безработице до 30-й недели беременности:
- 75% от зарплаты в течение 3 месяцев;
- 60% от зарплаты в течение 4 месяцев;
- 45% от зарплаты в последующие месяцы.
Необходимые документы
- Заявление;
- Свидетельство о рождении;
- Трудовая книжка;
- Справка о том, что нет выплат по безработице;
- Документы из ВУЗа (при необходимости);
- Паспорт;
- Другие документы.
Если женщина не работала до момента беременности, то, соответственно, отпуск по присмотру за детьми она взять не вправе. Остальные члены семьи также не могут претендовать на отпуск или выплаты со своего места работы.
Детские пособия, начисляемые при ликвидации организации
Закон гласит, что детские пособия тем лицам, которые подлежат страхованию в связи с утратой нетрудоспособности (связанной с материнством или беременностью), положены выплаты по месту работы. Однако, что делать, если на тот момент, когда женщине нужно получать декретные, организация ликвидируется, и теперь она считается банкротом?
Министерством труда страны для этих целей был выпущен Регламент №653 от 2014 года , который гласит, что если работодатель не может выполнить своих обязательств перед подчиненной, то на себя эту миссию возлагает отдел ФСС, при котором числится работодатель.
Для того, чтобы получить выплаты от компании, женщине нужно предоставить в ФСС следующие документы:
- Заявление, написанное для того, чтобы были осуществлены выплаты.
- Справка, взятая с места работы о последних начислениях. Если же взять такую справку невозможно, то женщине нужно написать запрос, дающий право на предоставление сведений о последних начислениях.
- Дополнительно нужно будет предоставить решение суда, в котором будет прописано, что женщина действительно не получала никакие детские пособия из-за ликвидации организации.
- На ребенка нужно будет принести документ о его рождении, а так же свидетельства на других детей, если таковые имеются.
- Из соцзащиты нужно будет взять справку, в которой прописано, что второй родитель не получал на ребенка детское пособие.
Для того чтобы были получены выплаты из ФСС, можно подать документы не только при личном посещении организации, но и в электронном виде. Сделать этом можно с помощью:
- Сайт МФЦ вашего региона.
Дополнительные региональные выплаты
Список, уже перечисленный выше, может дополнительно пополняться региональными и федеральными выплатами, которые в каждом отдельном регионе страны могут быть разными.
Согласно нормативным актам РФ определенные виды социальной поддержки устанавливаются отдельно в субъектах федерации. Однако из-за того, что бюджет регионов относительно невелик, многие расходы уже существенно уменьшены.
Помимо федеральных выплат так же действуют выплаты региональные, установленные местными органами власти. В разных регионах они могут отличаться не только суммой, но и условием получения. Главным образом это зависит от того, насколько развит регион и на что способен местный бюджет.
А вот порядок оформления пособий при рождении ребенка везде будет одинаковым, а потому для его оформления нужно обратиться в МФЦ или УСЗН, где после десятидневного рассмотрения вам будут начислены единоразовые выплаты.
Для того чтобы получить губернаторское пособие, выплачиваемое на рождение ребенка, нужно предоставить следующие документы:
- Заявление, заполненное собственноручно с указанием наиболее удобного для вас способа получения средств.
- Копия документа на ребенка.
- Копия паспорта на родителя, в которой будет отметка о наличии регистрации по месту жительства.
- В том случае, если вы решите получить денежные средства безналичным путем, нужно будет предоставить сберегательную книжку или иной документ, который бы подтвердил открытие счета.
К слову, и условия, и размеры различных региональных пособий могут несколько отличаться, причём как по устанавливаемым размерам, так и по видам, а потому их нужно уточнять в МФЦ по месту жительства.
