Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?
Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.
Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.
П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.
Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.
Так, больничный лист по уходу за:
ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.
ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.
ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении - на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.
детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования - на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.
детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей - на все время болезни.
старше 15 лет: при амбулаторном лечении - на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии - до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.
Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?
Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.
Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?
Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?
Да, может. В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.
Основываясь на современном законодательстве России, можно сделать вывод: получить лист временной нетрудоспособности, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком имеет возможность любой член семьи, который по факту осуществляет данный уход. Законом не оговорена степень такого родства, поэтому таким человеком может быть любой из имеющихся родственников, в том числе и бабушка малыша.
Какими нормативно-правовыми актами регулируется получение больничного листа и выплаты по нему?
- Приказ №84 от 2008 г. Минздравсоцразвития РФ.
- ФЗ №255 - статья 5.
- Приказ №624Н Минздравсоцразвития РФ от 2011 г.
Условия получения больничного для ухода за внуком
Бюллетень по уходу за своим внуком имеет возможность получить исключительно та бабушка, которая официально оформлена на работе (согласно трудовому договору) по ТК РФ. Она должна иметь постоянную заработную плату, с которой регулярно осуществляются отчисления.
Кроме того, бабушка должна действительно ухаживать за своим внуком. Недопустима выплата средств по больничному листку нетрудоспособности, если бабушка при этом продолжает осуществлять работу.
Также оформление больничного для ухода за внуком невозможно в период, когда бабушка находится в ежегодно оплачиваемом отпуске или на так называемом БС (отпуске за свой счет), либо в том случае, если бабушка - неработающая пенсионерка. Работающая бабушка, даже если она находится на пенсии, имеет полное право на оформление и выплату по больничному листу, так как со своей заработной платы она отчисляет положенные по закону страховые взносы (речь идет про фонд социального страхования).
На какой срок бабушка может взять больничный лист?
В первую очередь, это зависит от того, сколько внуку на данный момент лет, и какова степень его заболевания:
- Если внуку нет 7 лет, то лист нетрудоспособности может быть выдан бабушке на весь срок его болезни. Однако он не может превышать 60 дней (или 90 дней в случае заболеваний, внесенных в перечень приказа №84Н от 2008 г.) за 12 месяцев.
- Если внук в возрасте от 7 до 15 лет, то работающая бабушка имеет полное право на оплачиваемый больничный до 15 дней по факту заболевания (за 12 месяцев такой отпуск не должен быть более 45 дней).
- Для ухода за внуком-подростком старше 15 лет бабушке полагается выдача листка нетрудоспособности на срок до 3 суток, если внук проходит лечение дома (по решению медицинской комиссии этот период может быть продлен до 7 суток).
Как оформить?
Чтобы оформить больничный, бабушке необходимо обратиться в поликлинику вместе с внуком и предъявить лечащему врачу свой страховой полис и паспорт. После чего доктор оформит бланк, куда внесет все необходимые данные на ребенка.
Важно! Закон не обязывает бабушку доказывать факт своего родства с внуком при оформлении больничного листа.
Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? С этим вопросом сталкиваются 70 % семей. Самое страшное – это, когда болеют дети. Тем более, если родители не могут отлучиться от работы, чтобы ухаживать за любимым чадом. Поэтому бремя ответственности перекладывается на плечи ближайших родственников. И чаще всего – это бабушка.
Что положено
Законодатель определяет несколько видов листов нетрудоспособности. А именно:
- выписанный при констатации заболевания пациента;
- больничный лист по уходу за больным родственником.
С первой категорией документов все понятно, а больше вопросов возникает при необходимости официального оформления ухода за родными. Но нормы трудового законодательства и распорядительные документы МОЗ предусматривают, что ухаживать за больным родственником в рамках выписки листа временной нетрудоспособности могут все родные. Степень родства не конкретизируется, поэтому сомневаясь, может ли бабушка взять официальный больничный лист по уходу за больным ребенком, не нужно переживать. Листы нетрудоспособности обязаны выдаваться всем категориям родственников, в том числе и бабушке по уходу за внуком .
Выдача документа происходит на общих основаниях, но оформление документа требует дополнительных бумаг. В частности, чтобы бабушка сидела с внуками, необходимо подтверждения степени родства. Этого можно избежать, если при поступлении на больничный ребенка, будет присутствовать, также, хотя бы один из родителей.
Важно! Не все родственники могут получить лист нетрудоспособности, что определяется индивидуальными признаками физических лиц.
Исключения
- не допускается больничный по уходу за внуком во время:
- отпуска по собственному желанию;
- в период очередного отпуска;
- в декретном отпуске;
- при освобождении от работы в связи с беременностью и родами;
- после выхода на пенсию;
- по достижении 15 летнего возраста при помещении в стационар;
- в случае наличия хронического заболевания в периоды ремиссии.
Исключением являются случаи, когда родственник выполняет оплачиваемую деятельность с частичной занятостью. Такая деятельность не только должна оплачиваться, но и обязана быть зафиксирована в Фонде социальной защиты населения.
Допустимые сроки
При самостоятельном подсчете дней нетрудоспособности, которые подлежат компенсации, не следует пользоваться общими правилами, поскольку есть ряд ограничений по уходу за ребенком бабушке.
Таблица № 1 «Максимальная продолжительность временной нетрудоспособности опекунов»
| № п/п | Пациент (возраст) | Вид лечения | Длительность | Как оплачиваются (суток в год) |
| 1. | до 7 лет | Амбулатория, совместный стационар | Весь период болезни | Не более 60 |
| 2. | 7-15 | -/-/-/-/-/-/ | 15 дней, возможно продление комиссией | До 45 |
| 3. | 0-15 (ребенок-инвалид) | -/-/-/-/-/ | Весь период | Максимум 120 |
| 4. | 0-15 (ЧАЕС) | -/-/-/-/-/ | -/-/-/-/ | Полностью |
| 5. | Более 15 | Только амбулатория | Максимум неделя | Не больше 30 |
Таким образом, бабушке можно пребывать на больничном с внуком, но только при подтверждении официального трудоустройства на момент недуга. В 2019 году оплачивается листок временной нетрудоспособности на общих основаниях, согласно среднему ежедневному доходу и общему страховому стажу.
Иные особенности
Не всегда родители ребенка не могут ухаживать за чадом, потому что работают. Бывает, что мама находится в декрете или готовится к родам, потому уделять дополнительно время заболевшему малышу, по состоянию личного здоровья, не может. Тогда за внучкой или внуком ухаживает бабушка. Такое законодателем допустимо. Родителям не обязательно быть трудоустроенными, чтобы привлечь к лечению родных.
Так же не редки случаи, когда ухаживать приходится за несколькими детьми. Как получать нетрудоспособность в такой ситуации, зависит от количества детей. Когда бабушка ухаживала за двумя малышами, то она получит один бланк формуляра, оформленный на двоих детей. При этом, документ будет продлеваться до того времени, пока не выздоровеют оба ребенка.
Если же берут бланки на троих детей и более, то оформляется несколько документов, каждый из которых закрывается по мере выздоровления детей. Но общий срок больничного бабушки будет вычисляться от первого дня заболевания первого ребенка до полного выздоровления последнего.
Так как оплачиваться будут не все дни больничного (формула расчета представлена в таблице выше), то брать временную нетрудоспособность в отношении ребенка могут разные родственники попеременно. Каждому из опекунов будет оплачен период «простоя», исходя из максимально допустимого периода лечения для той или иной категории пациентов.
Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!
Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:
Довольно часто бабушки помогают растить детей и осуществляют за ними фактический уход во время болезни. Законодательство разрешает выдачу листка нетрудоспособности не только по своей болезни, но и по уходу за больным членом семейства.
Поэтому зачастую людей интересует, может ли бабушка рассчитывать на оплачиваемый больничный и, соответственно, освобождение от работы на период болезни внука.
Если мать работает
Ни для кого не секрет, что работодателей раздражают частые больничные листы сотрудников.
Так как маленькие дети очень часто болеют, многие семьи устанавливают свою очередность похода на лист нетрудоспособности.
Закон разрешает выдачу больничного листа по уходу за членом семьи . Поэтому посидеть с ребенком дома, когда маме необходимо работать, вправе не только отец, но и бабушка малыша.
Для выдачи больничного листа она должна нуждаться в освобождении от работы. Если бабушка официально не трудоустроена, или без сохранения заработной платы, рассчитывать на пособие она не сможет.
Нельзя оформить лист нетрудоспособности на мать, если она продолжает работать, а фактически за ребенком смотрит бабушка.
Если мама заболела
Здесь все зависит от того, находится мама на больничном листе по болезни или болеет в отпуске по уходу за ребенком :
- Если мать уже вышла на работу и заболела, бабушка может претендовать на получение листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Главное, чтобы при этом она была официально работающей и не находилась в отпуске.
- По ст. 40 Приказа № 624 – Н нельзя получить больничный лист в период отпуска по беременности и родам или ухода за малышом до 3 лет.
Если мать находится в декрете и получает пособие из соцстраха, то для оформления пособия бабушке, мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком на период заболевания.
Два пособия на одного ребенка одновременно за счет соцстраха выплачиваться не может .
Как оплачивается?
Сумма выплаты зависит от нескольких показателей
:
- страховой стаж бабушки;
- сумма заработка за два года;
- возраста несовершеннолетнего, место проведения лечение: на дому или в больнице.
Пособие выплачивается в порядке, установленном ФЗ – 255 . Сначала бухгалтер определяет средний дневной заработок за 2 года. Затем умножает его на положенный по закону процент и на количество дней листка нетрудоспособности.
Пример расчета пособия на заболевшего внука
Исходные данные:
Козлова В. П. представила больничный лист по уходу за внуком 5 лет дома на 12 дней.
Стаж сотрудницы равен 10 лет, доход за 2 года составил 415 тыс. руб.
Расчет:
- Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.
- Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.
- Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
- Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.
Какие нужны документы для оформления?
При оформлении больничного листа бабушка предъявляет доктору паспорт и полис . Врач выписывает листок нетрудоспособности и отображает в нем специальным кодом, что документ выписан не на родителя.
На место труда для получения пособия бабушка малыша должна предоставить только закрытый листок нетрудоспособности .
