Сколько трудового стажа нужно для пенсии женщине. Страховой стаж

Начатая в 2015 году в России пенсионная реформа предполагает ежегодное увеличение стажа, необходимого для начисления пенсии. Если до этого периода на заслуженный отдых можно было выйти, отработав 5 лет, то в 2019 минимальный трудовой стаж должен составлять уже 10 лет.

Принципы начисления пенсии

Страховое пособие рассчитывается по количеству пенсионных баллов (ИПК). Порядок начисления оговорен в ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В нем также сказано, что полностью перейти на новые условия выхода на заслуженный отдых должны в течение 10 лет, то есть до 2025 года. Начиная с 2015, каждый год ИПК увеличивается с шагом 2,4 балла, что соответствует 1 году.

Если в 2019 году при наступлении пенсионного возраста на счету не будет минимальных 16,2 баллов, то начисление пенсии будет отложено. Человеку дается еще 5 лет, в течение которых он сможет заработать недостающий трудовой период. В ином случае будут назначены социальные выплаты.

Важно! При расчете учитывается не общий трудовой стаж, а именно страховой.

На севере мужчины должны отработать не менее 25 лет, а женщины 20, при этом «северные» должны быть не менее 15 календарных лет (год в таких регионах приравнивается к 9 месяцам).

Начисления различным категориям

Из общего правила всегда есть исключения. Например, пенсионная реформа для госслужащих стартовала лишь в 2016 году, а поэтапное увеличение с шагом в полгода началось с 1 января 2017. Выслуга лет для госслужащих в 2019 году будет равна 16,5 годам. При этом очень важен именно трудовой стаж: пенсия выплачивается в размере от 45 до 75% среднемесячного заработка, а если минимум превышен, то еще по плюс 3% за каждый год сверху.

Что касается военных и силовых структур, то в 2019 для них все останется прежним. Выслуга лет сохранится на уровне 20 лет. В среднем, военные выходят на заслуженный отдых в 40-45 лет. При смешанном стаже отработать в вооруженных силах надо не менее 12 лет.

Минимальный стаж для начисления пособий инвалидам составляет всего 1 день, в ином случае человеку назначается социальное пособие. При этом если инвалидность наступила до 1 января 2011 года, то человек сам вправе выбирать, какой вид пособия получать: социальное или трудовое. Инвалидам III группы пособие рассчитывается по стажу, заработанному до 2002 года. Если инвалидность была установлена до этого времени, то берется ИПК 0,3.

Страховая пенсия по потере кормильца назначается независимо от отработанных лет. Она выплачивается несовершеннолетним детям (или детям, обучающимся на бюджете до достижения ими 23 лет) и престарелым родителям умершего.

На досрочные назначения имеют право также лица, выполнявшие определенные виды работ. Для них устанавливается понятие «выслуга лет»:

Работники шахт и рудников.
Сотрудники рыболовных компаний, работающие на судах.
Педагоги и медработники.
Спасатели аварийных служб.

Право на досрочное начисление пенсий имеют лица по социальным причинам, при этом для них понятие «страховой стаж» сохраняется:

Многодетные матери (возраст 50 лет и страховой стаж 15 лет).
Инвалиды с травмами глаз.
Лица, проработавшие в условиях Крайнего Севера.

Как посчитать минимальный стаж

Выслуга лет – это период работы на государственной службе, в бюджетной сфере, особых условиях, право на которую имеют:

чиновники федерального, регионального, муниципального уровня;
военнослужащие;
сотрудники правоохранительных органов;
педагогический персонал;
медработники;
творческая интеллигенция;
моряки;
авиастроители;
шахтеры, работники открытой добычи полезных ископаемых.

Для каждой категории определен свой минимальный трудовой стаж для начисления, имеющий внутреннюю градацию. Например, медицинские работники имеют право уйти на пенсию при стаже 30 лет, если работали по специальности в городских условиях, 25 – в сельской местности.

Минимальный период для назначения по выслуге, равный 15-20 годам , полагается:

госслужащим высшего звена органов исполнительной власти;
отдельным категориям работников МЧС;
культурной сферы.

Муниципальным служащим длительность работы по выслуге лет с 2016 года увеличивается ежегодно на 6 месяцев. В 2018 году он составляет 16 лет. К 2026 году достигнет 20 лет.

Время выполнения обязанностей по разным специальностям суммируется. Например, работа в медучреждении и срочная служба, военная служба по контракту и работа в МЧС.

Минимальный страховой период равен длительности перечисления пенсионных отчислений на личный лицевой счет в ПФР.

Дополнительно считается не страховой период:

прохождения срочной службы;
получения пособия по безработице;
время нахождения на больничном листе;
ухода за лицами с ограниченными физическими возможностями (1 группа), старше 80 лет;
детьми до 1,5 лет;
необоснованного нахождения под стражей;
отсутствия работы в военных гарнизонах, за пределами РФ (для жен военнослужащих, работников диппредставительств) в течение 5 лет;
оперативно-розыскной работы.

Эти периоды принимаются в расчет при наличии страховых отчислений. В противном случае они не учитываются.

Пример расчета стажа по страховой

Предположим, что у Иванова в трудовой есть три записи о приеме и увольнении с работы:

принят 17.05.93, уволен 23.03.07;
принят 29.03.07, уволен 31.08.07;
принят 01.09.07, уволен 14.09.08.

По календарному принципу полный месяц равняется 30 дням, полный год – 12 месяцев:

выписываем интервалы дат – приема на работу и увольнения;
считаем сумму цифр в числе, месяце и годах по отдельности, записываем в том же формате:
(17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (прием на работу);
(23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022 (увольнения);
находим разницу: 68206022 – 47176007 = 21030015
записываем сумму в формате даты – 21.03.0015, что нам дает 15 лет + 3 месяца + 21 день;
добавляем 3 дня за каждый приема и увольнение.

Итоговый стаж : 15 лет + 3 месяца + 24 дня
Стоит знать ! 27 объектов РФ относятся к Крайнему Северу и приравненным к нему районам, они расположены по обе стороны от 60° северной широты, а период работы в таких условиях называют “Северным стажем”. Условия, при которых даётся право выйти на пенсию досрочно (мужчинам в 55 лет, женщинам в 50):

стаж в 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
работа в северных условиях не менее 15 лет или в приравненных к ним – не менее 20.

Как увеличить стаж если при выходе на пенсию его недостаточно

Недостаточное количество страхового лет означает, что будет начислена социальная выплата по старости. Пособие имеет фиксированный размер, не учитывает особенности трудовой деятельности. Корректировка происходит по решению правительства.

С 2015 года возможно увеличение стажа, если его не хватает для выхода на пенсию по старости.

Существует 4 варианта изменения страхового периода:

Человек временно проживает и работает заграницей. Страховых перечислений в ПФР не имеется. Для формирования страхового фонда надо лично перечислять платежи на свой пенсионный счет.
Лицо проживает на территории РФ, официально нигде не работает. Требуется самолично осуществлять взносы в Пенсионный фонд на свое имя.
Один человек может перечислять платежи за другого, нигде не работающего человека, не имеющего счета в ПФР. Например, работающий муж – за жену.
Индивидуальный предприниматель, делающий взносы с одной минимальной оплаты труда по закону (МРОТ), может увеличить взнос.

«Докупить» таким образом можно ½ полагающегося страхового периода. Например, из 8 лет, добавить можно 4 года. Отчисления в размере 26% необходимо осуществлять с двух МРОТ.

Внимание! Увеличить страховой стаж, а значит количество пенсионных баллов, можно, отложив выход на пенсию на год или больше.

Законом предусмотрены повышающие коэффициенты для индивидуального пенсионного балла, если пенсионер не оформит полагающееся пособие. За каждый год отсрочки ИПК возрастает в среднем на 7% . За 10 лет, максимально допустимый период, пенсионный балл возрастет на 125% . Будущему пенсионеру необходимо рассчитать пенсию, на которую он рассчитывает, и количество лет доработки без оформления.

Что включается в страховой стаж

Наравне с трудовым периодом для начисления страхового пособия учитываются также и другие случаи:

Служба в вооруженных силах.
Время проживания жен военнослужащих в районах, где не было возможности трудоустроиться.
Период временной нетрудоспособности (получение пособия по безработице).
Время ухода за ребенком до 1,5 лет (или 2 и более детей, но сроком не более 6 лет).
Период отбывания наказания в местах лишения свободы в случае необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
Время ухода трудоспособным лицом за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом старше 80 лет.
Период работы за границей в консульских учреждениях и постоянных представительствах Российской Федерации за рубежом.

Вышеперечисленные условия включаются в стаж только в случае, если трудоспособное лицо работало до них или после. В противном случае человек может рассчитывать только на социальные выплаты по старости. Если страховые и не страховые периоды совпадают, то пенсионер вправе сам выбрать, какой период ему подходит больше.

Трудовой стаж представляет собой весь период официального трудоустройства человека перед тем, как он вышел на заслуженный отдых. Сегодня используется такое понятие, как страховой стаж, который является временем, когда работодатель вносит взносы в ПФР за своего работника. Поэтому стоит разобрать, сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию женщинам и мужчинам, а также когда это можно сделать досрочно.

Последние изменения

В течение последнего времени руководство государства внесло целый , относительно пенсионного обеспечения. Так, с 2019 года назначается начисление надбавок, составляющих 25% для тех пенсионеров, которые живут в сельской местности. При этом они должны иметь официальный стаж в области сельского хозяйства, составляющий больше 30 лет.

Для начисления пенсии гражданину необходимо иметь трудовой стаж

Пенсионный возраст

Из-за последних нововведений граждане задаются вопросом, сколько лет трудового стажа нужно для пенсии в России. Был разработан для простых граждан, необходимого, чтобы начать получать пенсию. В результате:

Лица, которые планировали стать пенсионерами в 2019 году, смогут это сделать теперь уже в 2020 году.
Похожая ситуация с теми, кто думал получить её уже в 2020 году. Им придется подождать еще до 2022 года.
Граждане, намеревавшиеся оформить в 2022 году себе пенсионное обеспечение, сделают это на 4 года позже.
А уже после 2023 года выходить на пенсию все люди в России будут на 5 лет позже, чем сегодня. Теперь мужчинам установлен минимальный возраст 70 лет, а у представительниц слабого пола 65.

Отдельно стоит сказать, сколько северного стажа нужно для выхода на пенсию. Лицам, проживающим и работающим на Крайнем Севере либо же территориях официально к нему приравненных, все льготы были сохранены. Они имеют право получения пенсии для женщин уже в 50 и в 55 у мужчин.

Изменения в пенсионном законодательстве в плане повышения возраста выхода на пенсию не будут касаться определенных категорий людей. Так, к ним относятся те граждане, кто воспитывает ребенка-инвалида младше 8 лет, а также женщины, родившие 5 либо больше детей. Дополнительно к ним причисляют инвалидов (к примеру, по состоянию зрения).

Социальные пенсии

Получить подобный тип выплат вправе исключительно те граждане, которые за все время своей трудовой деятельности не смогли накопить достаточное количество пенсионных баллов. Так, для получения одного подобного балла требуется наличие зарплаты не меньше 8500 рублей. Это составляет 1 МРОТ. В результате в течение 30 лет человек должен накопить минимальное количество баллов. В этом плане никаких изменений в законодательстве не было. Но при этом основной удар от повышения пенсионного возраста ложится на людей с низкой зарплатой либо не работающих официально.

В 2018 году изменился возраст выхода на пенсию

Что учитывается для начисления пенсии

До реформы 2002 года показатели будущей пенсии у граждан определись тем, сколько времени они проработали. Так, минимальный стаж тогда составлял 20/25 лет соответственно для женщин, а также мужчин. При этом каждый год, который гражданин отработал дополнительно, приносил человеку доплату.

Однако из-за реформирования, проведенного в этой отрасли, общий трудовой стаж перестал играть важную роль. С той поры основным является сумма отчислений, перечисленных в ПФР из зарплаты.

Чем больше официальный уровень дохода у человека, тем выше будет его пенсия в дальнейшем.

Дополнительно существует несколько «Нестраховых периодов», при которых у людей также происходит зачисление стажа.

Но делается это только тогда, когда до этого человек был официально трудоустроен. Таковыми периодами считается:

Выход родителя в декретный отпуск, пока малышу не исполнится 1,5 года. Но в сумме этот период не может превышать 6 лет. Это равносильно присмотру за 4 детьми.
Служба в армии, пограничных органах, а также МВД либо ФСИН.
Заболевания, сделавшие человека временно нетрудоспособным.
Решение суда о неправомерном заключении, а также нахождении человека в СИЗО либо местах лишения свободы.
Участие гражданина в различных общественных или социальных работах.
Уход, осуществляемый за пенсионером старше 80 либо же ребенком-инвалидом.
Супруга либо супруг военнослужащего, который проходит службу вне пределов страны. Но при этом не имеет возможности официально работать.

В случае отсутствия подобных условий начисление трудовой выслуги происходит исключительно в календарном порядке. Кроме этого, существует ряд категорий работников, которым начисляются поправочные (повышающие) коэффициенты:

1,5 – для лиц, которые были подвержены излучению в процессе устранения последствий, возникших при аварии на ЧАЭС, за исключением военнослужащих.
2,0 – граждане, трудящиеся в специальных лепрозориях или иных учреждениях, ведущих борьбу с серьезными заболеваниями. К данной категории подпадают также люди, проходящие воинскую службу.
3,0 – участники боевых действий, а также лица, попавшие на лечение либо реабилитацию в результате травм, полученных из-за войны.

Ряд граждан имеют право на досрочный выход на пенсию

Что не учитывается при подсчете

Какой должен быть стаж работы для получения пенсии? Людям требуется учитывать то время, которое не засчитывается в процессе начисления стажа. Такими периодами принято считать:

Время, отработанное человеком по законодательству иного государства. Если человек проживает постоянно на территории России, он имеет право только на социальную пенсию. Она назначается ему после достижения соответствующего возраста.
Промежуток службы, предшествовавший оформлению пенсии как инвалиду либо любая иная трудовая деятельность, учтенная в процессе подсчета размера выплат.

Досрочный выход

Большинство граждан России, отработавшие порядка 20 лет, желают начать получать пенсию максимально рано. Однако право получения досрочной пенсии имеют только лица, которые указаны в перечне ФЗ №400. При этом претендовать на начало ранних выплат имеют права граждане, которые соответствуют ряду требований. За счет этого претендовать на оформление досрочной страховой пенсии можно нескольким следующим категориям:

Лица, чья работа считается опасной либо социально значимой. К ним относятся: военнослужащие, педагоги, шахтеры, спасатели и иные. При этом минимальный допустимый стаж составляет 15 лет. Для его подтверждения используются выписки со счета, копии договоров на работу, а также зарплатные ведомости.
Люди, имеющие на это социальные основания. Так, право получения досрочной пенсии имеют люди, трудившиеся на Крайнем Севере, а также территориях, которые к нему приравнены. Кроме этого, подобную возможность имеют инвалиды по зрению, лица, получившие травмы в результате боевых действий, а также многодетные матери. Минимальный допустимый стаж составляет 15 лет.

Непрерывный трудовой стаж

Для того. чтобы гражданам России оформить себе пенсию, им требуется иметь непрерывный трудовой стаж. Обычному человеку, не проживающему на Крайнем Севере, требуется отработать минимум 30 лет, получая МРОТ. Если же он трудится на северных территориях, этот период сокращен до 15 лет.

Трудовой стаж представляет собой период, когда человек официально работал с отчислениями соответствующих выплат в ПФР. Сегодня с целью начала получения пенсию требуется набрать нужное количество баллов, чтобы иметь минимальные страховые выплаты.

Какие изменения ожидают Россиян в ближайшее время в их пенсионном обеспечении?

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Изменения коснутся назначения трудовых пенсий по старости.

В настоящее время разрабатываются новые правила при участии министерства труда и социальной защиты, а также профильными министерствами и Пенсионном фондом России Правительство поставило сразу несколько задач. Важно обеспечить гарантии пенсионерам не ниже величины прожиточного минимума, повысить роль стажа работы при расчете размера пенсии и охватить всё трудоспособное население пенсионным страхованием, то есть обеспечить обязательную уплату страховых взносов.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.

Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный трудовой стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Помните, одно время было отменено включение в трудовой стаж службы в армии, учебы в вузе и отпуска по уходу за ребенком. А сейчас как с этим быть?

Могу сказать, что сейчас по двум из перечисленным страховых периодов принято положительное решение. То есть, за службу в армии будет платить за человека государство в Пенсионный фонд. У него будет пенсионный стаж и будут формироваться пенсионные права.

Отпуск по уходу за ребенком. Сегодня период, за которое государство берет на себя и оплачивает тариф женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, составляет три года. По новой пенсионной системе этот период увеличивается до 4,5 лет.

Что касается учебы, то ее не предполагается включать в стаж и вот почему. Дело в том, что выбор высшего образования на сегодняшний день - это решение самого человека. В принципе, он учится для чего? Чтоб потом получить хорошую работу и высокую заработную плату. А поскольку в формуле учитываются стаж и заработная плата, то потеряв в стаже, он наверстает высокой заработной платой. Ведь те кто не учился, у них будет заработная плата ниже.

Сейчас достаточно 5 лет стажа чтобы получить пенсию по старости? Сохранится ли это правило?

Минимальный стаж для получения трудовой пенсии по старости сейчас 5 лет, то есть при достижении общеустановленного пенсионного возраста мужчины - 60 лет, а женщины 55 лет и при наличии стажа 5 лет, граждане приобретают право на пенсию. И получают её сегодня в размере прожиточного минимума (это чуть выше пяти тысяч рублей). Конечно же, это несправедливо по отношению к другим труженикам, имеющим продолжительный стаж работы, поэтому принято решение начиная с 2015 года увеличивать требуемый стаж на один год и поэтапно его увеличивать. Таким образом, к 2025 году минимальный общий стаж работы для получения пенсии достигнет 15 лет.

А как же быть тем, у кого стажа меньше 15 лет? Они что будут лишены пенсии?

Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Какова роль трудового стажа в новой пенсионной формуле?

Если Ваш общий страховой стаж к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется пять пенсионных коэффициентов.

Будет ли увеличен возраст для выхода на пенсию?

Согласно новым правилам исчисления пенсий, каждый гражданин вправе сам решить — когда ему (после достижения пенсионного возраста, конечно же) оформить трудовую пенсию по старости. Ведь мы уже говорили, что чем выше стаж работы, тем больше пенсионный коэффициент!

А может стоит еще поработать не оформляя пенсию, чтобы получить её в повышенном размере. За каждый год более позднего обращения за пенсией начисляется 1 пенсионный коэффициент. Это выгодно! При этом, продолжая работать, можно увеличить трудовой стаж.

Для того, чтобы каждый гражданин мог посчитать свою будущую пенсию, . Каждый гражданин может ввести туда свои параметры и рассчитать примерную пенсию, определиться, во сколько ему выгодно пойти на пенсию. Пенсионный калькулятор размещен на сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и Пенсионного фонда РФ.

Разработанный калькулятор предназначен для расчета условного размера трудовой пенсии по старости в ценах 2013 года по действующей пенсионной формуле и формуле, которая в настоящее время разрабатывается.

Важно! Калькулятор не предназначен для расчета размера пенсии нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, а также инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, ИП, работников вредных и опасных производств, имеющих право на досрочный выход на пенсию.

Время чтения: 7 мин.

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Главное ограничение - стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.

В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится - т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас - 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством - например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2018 года, изначально предусматривал дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию - это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Первоначальный вариант законопроекта также содержал ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 - для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

— Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.

— Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

— ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;

— ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;

— проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;

— получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;

— получал пособие по безработице;

— по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;

— участвовал в оплачиваемых общественных работах;

— находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости - на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

— В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев - то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.

— В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Таблица - Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону 2018

Примечание: ГР - год рождения; ПВ - пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян - 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2018-2019 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительных условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше - с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

— на 2018 г. норматив устанавливается в значении 9 лет;

— в 2019 г. потребуется уже 10 лет;

— в 2024 г. установится окончательное значение - 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

— достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);

— наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов - ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

Минимально необходимые требования будут корректироваться и после 2018 года. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Примечание: ПВ - пенсионный возраст

Пенсионное обеспечение граждан назначается при имеющемся у соискателя пенсии по старости минимального трудового стажа. Трудовой стаж, это период, который гражданин официально трудился в народном хозяйстве, имея при этом материальное вознаграждение. Факт работы должен быть зафиксирован в трудовой книжке или подобном документе.

Виды стажа работы

В период своей трудовой деятельности человек имеет различные преференции в зависимости от рода деятельности и положенные при этом компенсации и льготы. Таким трудовым стажем считается:

общий;
непрерывный;
специальный;
страховой.

Так, общий трудовой стаж является одним из основных критериев для получения базовой части пенсии. Непрерывный стаж требуется для специальных расчётов. Как пример, расчёт начислений добавок к заработной плате работающим на Севере производился по отработанному непрерывному стажу. Причём при увольнении трудовой стаж прерывался и выплаты необходимо было зарабатывать снова. Сейчас это положение отменено, но, как пример того, как предотвращалась текучка кадров в проблемных местностях, может быть использован. Возможно, непрерывный стаж используется в других методиках расчётов, но на трудовой стаж для начисления пенсии он не влияет.

Специальный трудовой стаж является частью общего, при этом влияющим на право выхода на пенсию досрочно :

за выслугу лет;
за условия труда;
за работу во вредных климатических условиях.

Государство обеспечивает право отдельных категорий граждан, отработавших с существенным вредом для здоровья вследствие специфичности рода занятий, уйти на пенсию без учёта возраста , при выработанном трудовом стаже, называемым выслугой лет. Военные и военизированные подразделения внутренней охраны, противопожарные службы, учителя, врачи и другие категории работников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, перечислены в соответствующем законе ФЗ 340 - 1 «О государственных пенсиях Российской Федерации».

Работники производств, связанных с условиями, нахождение в которых долгое время неблагоприятно для человека, имеют право на сокращённый рабочий день , специальный стаж работы на таком производстве. Профессии, соответствующие закону, как приложение внесены в перечень, называемый «Списком профессий с вредными и тяжёлыми условиями труда», который является приложением к закону 340 - 1.

Этим же законом регламентируется и порядок выхода на пенсию раньше для тех, кто является коренным жителем Крайнего Севера или местностей, приравненных к северным территориям. Научно доказано, что продолжительность жизни в условиях Севера снижена на 5 лет. Именно выход на пенсию в более раннем возрасте регламентирует закон № 340 - 1.

Для тех, кто приехал в такую местность на работу, начисление трудовой пенсии происходит на тех же условиях.

Общий порядок начисления пенсий

Основной закон, по которому происходит начисление пенсионного обеспечения на общих основаниях - ФЗ 173 «О пенсиях». Он предусматривает, что пенсионный возраст наступает для жителей России для мужчин в 50 и для женского населения в 55 лет. После этого возраста человек имеет право на государственную поддержку.

В соответствие этому закону человеку достаточно иметь 5 лет официального подтверждённого трудового стажа работы, чтобы ему было назначено пенсионное обеспечение. Однако с 2015 года этот минимальный стаж постепенно будет повышаться, пока не достигнет 15 лет, которые человек должен отработать официально, с выплатой на его обеспечение в старости страховых взносов.

В законе отмечается, что работа должна осуществляться в границах страны. Однако в разъяснении указано, что в отдельных случаях стаж работы за границей засчитывается. Так может быть, если регулярно поступают выплаты в пенсионный фонд.

Как оформить пенсию?

Для того чтобы уйти на пенсию, следует подать заявление на оформление заблаговременно в местный отдел Пенсионного фонда. Потребуются документы:

При оформлении пенсионного дела специалисты могут затребовать дополнительные сведения для подтверждения общего стажа. Величина общего стажа впрямую влияет на размер трудовой пенсии, конкретно на её базовую часть, поэтому необходимо собрать все документы, подтверждающие официальное трудоустройство и стаж работы.

Из чего складывается пенсионное обеспечение?

Пенсия является единственным материальным обеспечением человека в старости, поэтому государство создаёт условия, чтобы пенсионные выплаты были не ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Поэтому, если так происходит, пенсионер получает социальную доплату к пенсии.

Трудовая пенсия состоит из базовой части и страховых выплат. Базовая часть также состоит из двух сумм, одна из которых для всех одинакова и составляет 3610 рублей. Это гарантированная выплата каждому пенсионеру. В зависимости от стажа работы накоплен капитал на счёте. Он делится на 228 месяцев и эта сумма добавляется к постоянной. Число месяцев – расчётный срок для обеспечения пенсией. Но долгожительство только приветствуется и после возраста в 80 лет выплата увеличивается.

Страховые выплаты увеличивают пенсию ежемесячно на 1/228 часть от суммы, которая скопилась на пенсионном счёте. Большое значение эта часть получила для работающих после 2001 года, когда изменился порядок начисления и некоторые суммы стали направлять на накопительную часть пенсии .

Работающие пенсионеры

Так как пенсионное начисление обеспечить достойное существование не может, пенсионеры, которым не мешает состояние здоровья, продолжают заниматься посильной работой. При этом за каждый отработанный с официальной оплатой год происходит перерасчёт страховой части пенсии , в зависимости от того, сколько работодатель перечислил средств на счёт за год.

Льготой для работающего пенсионера является воспользоваться возможностью ежегодного двухнедельного отпуска за свой счёт.